Spotify กลายเป็นบริษัทสายเทคโนโลยีรายล่าสุดที่มีแผนจะเลิกจ้างพนักงานเพื่อลดต้นทุนบริษัท โดยที่ตามแถลงการณ์จาก Daniel Ek ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Spotify ได้ระบุว่าทางบริษัทมีแผนจะลดจำนวนพนักงานลงอีก 17%
ตามการคำนวนโดยอ้างอิงจากข้อมูลจำนวนพนักงานในรายงานของบริษัทไตรมาสล่าสุดจะเท่ากับว่าทาง Spotify จะเลิกจ้างพนักงานราว 1,500 คน จากจำนวนทั้งหมด 9,241 คน ทั่วโลก
จากการประกาศดังกล่าวก็เท่ากับว่าเป็นครั้งที่ 3 ของปีนี้แล้วที่แพลตฟอร์มสตรีมมิ่งด้านเสียงจากสวีเดนได้ประกาศเลย์ออฟพนักงาน นอกเหนือจากการปรับขึ้นค่าให้บริการสมาชิกระดับพรีเมียมของแพลตฟอร์ม โดยเริ่มจากเดือนมกราคมที่ได้มีการเลย์ออฟพนักงานไป 600 คน จากนั้นในเดือนกรกฏาคมก็มีการเลิกจ้างอีก 200 คนในส่วนงานพอดแคสต์
นอกจากนี้ทางผู้บริหารของ Spotify เองก็ได้เผยว่ากำลังอยู่ในช่วงหารือเรื่องการลดจำนวนพนักงานลงอีกเล็กน้อยในช่วงปี 2024 และ 2025 โดยจะอ้างอิงการตัดสินใจเรื่องจากช่องว่างของสถานะเป้าหมายทางการเงินและต้นทุนการดำเนินงานของบริษัทในปัจจุบัน
ตามข้อมูลจาก The Wall Street Journal ระบุว่าทาง Spotify ได้มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นถึงสองเท่าในช่วงปี 2020 และ 2021 เนื่องจากทางบริษัท ตั้งเป้าที่จะปรับปรุงคอนเทนท์, การตลาด และ “วางระบบการตลาดแนวตั้งแบบใหม่” เพื่อทำให้ปี 2022 และ 2023 มีประสิทธิภาพมากขึ้น ทว่า Spotify กลับไม่สามารถทำตามเป้าที่วางเอาไว้ได้ ส่งผลให้ต้องมีการลดจำนวนพนักงานเพื่อปรับทิศทางเชิงกลยุทธ์ และมีโฟกัสในแนวทางธุรกิจที่มากขึ้น
ทั้งนี้พนักงานที่ถูกเลย์ออฟในรอบนี้จะได้รับค่าชดเชยเทียบเท่าเงินเดือน 5 เดือน และจะได้รับค่า Paid Time Off (PTO) ที่สะสมไว้และไม่ได้ใช้ นอกจากนี้ยังได้รับสวัสดิการประกันสุขภาพเป็นเวลา 5 เดือนหลังจากที่ถูกเลย์ออฟ
นี้ก็ลดคน! SPOTIFY เตรียมเลย์ออฟพนักงาน 6% หรือราว 600 ตำแหน่ง ภายในสัปดาห์นี้
