คณะกรรมการแรงงานสหรัฐฯ (U.S. labor board) ได้ถอนข้อกล่าวหาทั้งหมดต่อ Tim Cook ซีอีโอของ Apple เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิแรงงานจากเหตุการณ์ในปี 2021 หลังจากที่เขาส่งอีเมลเตือนพนักงานไม่ให้รั่วไหลข้อมูลลับของบริษัท
ในอีเมลดังกล่าว Cook ระบุว่าพนักงานที่ทำข้อมูลรั่วไหลจะหมดอนาคตในบริษัท และ Apple จะทำทุกวิถีทางเพื่อตามหาตัวผู้ที่ทำให้ความลับหลุดออกมา ซึ่งหน่วยงานแรงงานเคยกล่าวหาว่าการสื่อสารลักษณะนี้เป็นการกดดันและทำให้พนักงานเชื่อว่าตนถูกจับตาอย่างเข้มงวด อย่างไรก็ตาม ข้อกล่าวหานี้ถูกถอนออกไปในที่สุด ทำให้ปิดฉากคดีที่ยืดเยื้อมาตั้งแต่ปี 2023
แม้ว่า Tim Cook จะพ้นข้อกล่าวหาดังกล่าว แต่ Janneke Parrish นักกิจกรรมที่เคยถูก Apple ไล่ออกหลังจากออกมาเปิดโปงปัญหาแรงงาน มองว่านี่คือความพ่ายแพ้ของชาวแรงงาน เพราะเป็นการเปิดช่องให้บริษัทใหญ่เชื่อว่าตนเองอยู่เหนือความยุติธรรม
ขณะเดียวกัน Apple กำลังเผชิญข้อกล่าวหาใหม่จากองค์กร China Labor Watch ที่เปิดเผยว่า การผลิต iPhone 17 ที่โรงงาน Foxconn เมืองเจิ้งโจว มีการบังคับให้แรงงานทำงานล่วงเวลาและอยู่ทำงานกลางคืนโดยไม่สมัครใจ อีกทั้งยังมีการเลื่อนการจ่ายค่าจ้าง และหากลาออกก็จะไม่ได้รับเงินที่ค้างอยู่ โดยที่ในรายงานยังอ้างว่า Apple มีผู้แทนอยู่ในโรงงานและรับรู้ถึงปัญหาดังกล่าวแต่เลือกที่จะเพิกเฉย
ในประเด็นดังกล่าวทาง Apple ได้ยืนยันว่ากำลังมีการสืบสวน และเน้นย้ำว่าบริษัทให้ความสำคัญกับสวัสดิการของแรงงานทุกคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ของตน
Tim Cook แย้มเตรียมเปิดตัวผลิตภัณฑ์ตระกูล Air สัปดาห์นี้
Tim Cook รับอาจอำลาเก้าอี้ซีอีโอ Apple ภายในช่วง 10 ปีข้างหน้า
Apple Ginza กลับมาแล้ว! Tim Cook ชื่นชมญี่ปุ่นสวรรค์ของเกมเมอร์
